Unsere Geschichte
Die Idee zu frozen-wrath entstand 2011 aus einer einfachen Beobachtung: Viele Unternehmen investierten in Schulungen, die wenig nachhaltigen Effekt hatten. Die Inhalte waren zu theoretisch, die Formate zu starr und die Verbindung zum Arbeitsalltag fehlte.
Unsere Gründerin Katharina Steiner hatte zuvor zehn Jahre in der Organisationsentwicklung großer Technologieunternehmen gearbeitet. Sie kannte die Herausforderungen von innen: Teams unter Zeitdruck, Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Strategie und Tagesgeschäft, Mitarbeitende, die sich weiterentwickeln wollen, aber keine passgenauen Angebote finden.
Also entwickelte sie ein neues Konzept. Eins, das Weiterbildung als kontinuierlichen Prozess versteht. Eins, das von den tatsächlichen Bedürfnissen der Lernenden ausgeht. Und eins, das Erfolg nicht an Teilnehmerzahlen misst, sondern an messbaren Verhaltensänderungen.
Was als kleines Team von drei Personen begann, ist heute ein Netzwerk von über 40 Trainern, Coaches und Fachexperten. Wir haben mehr als 6.000 Teilnehmende begleitet und in über 200 Organisationen gewirkt. Unser Ansatz ist dabei derselbe geblieben: praxisnah, individuell und nachhaltig.
